○外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する規則

平成元年3月31日

規則第14号

(趣旨)

第1条 この規則は、外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成元年条例第18号。以下「条例」という。)第2条第2項第3号第4条第1項及び第9条第2項の規定に基づき、外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員(鹿児島市立高等学校の職員で鹿児島市立学校職員の給与、休日休暇及び勤務時間等に関する条例(昭和42年条例第45号)第2条第1号及び第2号に掲げるものを除く。以下同じ。)の処遇等に関し必要な事項を定めるものとする。

(平13規則32・一部改正)

(派遣の対象とならない職員の特例)

第2条 条例第2条第2項第3号に規定する規則で定める職員は、国家公務員法(昭和22年法律第120号)第59条第1項の規定により官職に正式に採用されていた者又は地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の規定により鹿児島市以外の地方公共団体の職員の職に正式に採用されていた者であつて、引き続き職員として採用されたものとする。

(平13規則32・令元規則39・一部改正)

(派遣期間の協議)

第3条 条例第3条第2項(同条第3項において準用する場合を含む。)の規定による協議は、派遣期間協議書(様式第1)によるものとする。

(一般の派遣職員の給与)

第4条 一般の派遣職員(条例第4条に規定する一般の派遣職員をいう。以下同じ。)の派遣の期間中の給与は、その派遣先の勤務に対して報酬(報酬、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、派遣先の勤務の対償として受けるすべてのものをいい、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当及び管理職員特別勤務手当に相当するものを除く。以下同じ。)が支給されない場合又はその派遣先の勤務に対して支給される報酬の年額(以下「報酬年額」という。)が、外務公務員俸給等相当年額(当該派遣の期間の初日(以下「派遣の日」という。)の前日における当該一般の派遣職員の給料及び扶養手当(当該一般の派遣職員が派遣の日の属する月の初日から派遣先の機関の所在する国に所在する大使館に勤務する外務公務員(以下「所在国勤務の外務公務員」という。)であるとした場合に在外公館の名称及び位置並びに在外公館に勤務する外務公務員の給与に関する法律(昭和27年法律第93号。以下「外務公務員給与法」という。)の規定により配偶者手当が支給されることとなる職員については、配偶者に係る分を除く。)の月額を基礎として算定される給料、扶養手当、期末手当及び勤勉手当の年額と当該一般の派遣職員が派遣の日の属する月の初日から所在国勤務の外務公務員であるとした場合に外務公務員給与法の規定により支給されることとなる在勤基本手当、住居手当及び配偶者手当の年額の合計額をいう。以下同じ。)に満たない場合は、給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれに100分の100以内を乗じて得た額とする。

2 前項の規定による給与の額の計算の基礎となる支給割合を決定するに当たつては、決定された支給割合により支給されることとなる給与の年額が、外務公務員俸給等相当年額から報酬年額を減じた額(派遣先の勤務に対して報酬が支給されない場合にあつては、外務公務員俸給等相当年額)を超えてはならない。

3 外務公務員俸給等相当年額の算定は、一般の派遣職員が、職員の給与に関する条例(昭和42年条例第25号)第6条第3項の規定により標準号給数(同条第4項に規定する規則で定める基準において当該一般の派遣職員に係る標準となる号給数をいう。)を昇給するものとして算定する。

4 第1項に規定する住居手当の年額は、当該一般の派遣職員の派遣の日の前日の為替相場により、本邦の通貨に換算して計算するものとする。

5 前項の規定は、派遣先の勤務に対して支給される報酬の額が外国の通貨で定められている場合について準用する。

6 条例第3条第1項の規定により一般の派遣職員の派遣の期間が更新されたときは、当該一般の派遣職員の当該更新の日以後の給与は、当該更新の日を派遣の日とみなして前5項の規定を適用して得た額とする。

7 第1項又は前項の規定による給与の額の計算の基礎となる支給割合は、一般の派遣職員の派遣の期間中において市長が特に必要があると認めるときは、変更することができる。

8 第1項第6項及び前項の規定による給与の額の計算の基礎となる支給割合は、100分の1未満の端数があつてはならないものとする。

(平18規則24・平23規則18・平30規則8・一部改正)

(報告)

第5条 任命権者は、毎年5月末日までに、前年の4月1日に始まる年度内において条例第2条第1項の規定により派遣した職員の派遣先機関、派遣期間、派遣先機関における処遇の状況等及び条例第2条第1項の規定により派遣された職員であつて、当該年度内に職務に復帰したものの復帰後の処遇の状況等を派遣状況報告書(様式第2)により市長に報告するものとする。

付 則

この規則は、平成元年4月1日から施行する。

(平13規則112・旧付則・一部改正、平14規則117・旧第1項・一部改正)

付 則(平成13年3月29日規則第32号)

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

付 則(平成13年12月25日規則第112号抄)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成13年4月1日から適用する。

付 則(平成14年12月30日規則第117号抄)

(施行期日)

1 この規則は、平成15年1月1日から施行する。

付 則(平成15年10月1日規則第72号)

この規則は、公布の日から施行する。

付 則(平成18年3月31日規則第24号抄)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

付 則(平成23年3月9日規則第18号)

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

付 則(平成30年2月21日規則第8号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

付 則(令和元年11月11日規則第39号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

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(平15規則72・一部改正)

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外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する規則

平成元年3月31日 規則第14号

(令和2年4月1日施行)

体系情報
第4類 事/第3章 分限・懲戒
沿革情報
平成元年3月31日 規則第14号
平成13年3月29日 規則第32号
平成13年12月25日 規則第112号
平成14年12月30日 規則第117号
平成15年10月1日 規則第72号
平成18年3月31日 規則第24号
平成23年3月9日 規則第18号
平成30年2月21日 規則第8号
令和元年11月11日 規則第39号