2　初任給調整手当を支給されている職員が条例第9条の2第1項各号の職以外の職に異動した場合には、当該異動の日から初任給調整手当は支給しない。

2　初任給調整手当を支給されている職員が休職にされ、又は外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成元年条例第18号)第2条第1項の規定により派遣された場合における当該職員に対する別表第1の適用については、当該休職の期間(条例第24条第1項の規定により給与の全額を支給される休職の期間を除く。)又は当該派遣の期間は、同表の期間の区分欄に掲げる期間には算入しない。

2　前項の規定により支給する初任給調整手当については、当該職員に対して改正の日前に改正の日における規定が適用されていたものとして初任給調整手当を支給されることとなる日から初任給調整手当を支給されていたものとした場合に、改正の日以後においてなお支給されることとなる支給期間及び支給額とする。

この規則は、昭和52年1月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の初任給調整手当支給規則(以下「改正後の規則」という。)別表の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　改正後の規則別表(以下この項において「新別表」という。)の昭和59年4月1日から同年12月31日までの間における適用については、新別表の支給月額欄に掲げる額は、この規則の付則別表に定めるところによりそれぞれ読み替えるものとする。

3　昭和59年12月31日に在職する職員に対し昭和60年1月1日から昭和64年3月31日までの間において改正後の規則の規定を適用する場合においては、第4条第1項、第6条及び別表中「35年」とあるのは「37年」と読み替えるものとする。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

この規則は、平成元年4月1日から施行する。

1　この規則は、平成元年12月25日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、平成元年4月1日から適用する。

1　この規則は、平成2年12月26日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、平成2年4月1日から適用する。

1　この規則は、平成3年12月25日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、平成3年4月1日から適用する。

1　この規則は、平成4年12月24日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、平成4年4月1日から適用する。

1　この規則は、平成5年12月24日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、平成5年4月1日から適用する。

1　この規則は、平成6年12月26日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、平成6年4月1日から適用する。

この規則は、平成7年4月1日から施行する。

1　この規則は、平成7年12月25日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、平成7年4月1日から適用する。

1　この規則は、平成8年12月26日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、平成8年4月1日から適用する。

1　この規則は、平成10年3月4日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、平成9年4月1日から適用する。

1　この規則は、平成10年12月24日から施行する。

2　この規則による改正後の初任給調整手当支給規則別表の規定は、平成10年4月1日から適用する。

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行前に改正前の別記様式により作成された書類は、改正後の別記様式により作成された書類とみなす。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の初任給調整手当支給規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の初任給調整手当支給規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の初任給調整手当支給規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の初任給調整手当支給規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の初任給調整手当支給規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日前に改正前の初任給調整手当支給規則に規定する別記様式により作成された書類は、改正後の初任給調整手当支給規則に規定する別記様式により作成された書類とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の初任給調整手当支給規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。